L'origine de PCM

Imaginez qu’à chaque conversation, vous ayez le pouvoir de contribuer à un monde qui exploite les différences pour le mieux. Dans ce monde, nous vivons et interagissons positivement chaque jour. Eh bien, nous le pouvons. Le Process Communication Model® – PCM en abrégé – vous aide à comprendre ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même et pour vous connecter au meilleur des autres.

PCM est l’idée originale du psychologue clinicien américain Taibi Kahler, docteur en psychologie. En tant que chercheur en analyse transactionnelle, il a découvert des modèles de comportement de détresse que tous les humains possèdent et a identifié les conditions dont les individus ont besoin pour s’épanouir. En cours de route, le Dr Kahler a également identifié six types de personnalité que nous avons tous en nous et auxquels nous pouvons nous identifier. Comprendre ces types nous permet de prédire nos propres comportements et ceux des autres, d’éviter le désengagement ou la méfiance, et de favoriser des changements positifs.

Du contrôle de mission à la renommée mondiale
PCM a vu le jour à la fin des années 1970, lorsque le Dr Kahler a mis à profit les résultats frappants de ses recherches sur la personnalité pour aider la NASA. Le psychiatre principal de l’agence spatiale lui avait demandé de l’aider à sélectionner les meilleurs astronautes pour les missions – et la sélection s’est avérée fructueuse. En 1982, le Dr Kahler a validé l’Inventaire des schémas de personnalité et a créé le Modèle de communication de processus®. Depuis lors, il est resté fidèle à sa vision : ne pas enfermer les gens, mais reconnaître, célébrer et exploiter leurs différences.